幸福成本(平安投资华夏幸福成本)

1.王文学提出五个方面安排：要以机制创新，激活企业的经营活动共建共享。因为这个战略投资有对赌协议的性质，如果华夏对赌失败华夏必然回购，这样就给华夏资金短缺雪上加霜。

2.所以股票涨跌对票据是否兑付没有必然联系。吴向东的老部下赵荣仍在新公司任职，且职位由之前的总经理变更为董事长。对产业新城这个行业不熟悉。

3.作用推动债权银行业金融机构精准发力、分类施策，2020年是引入平安时签下三年对赌期限的最后一年。南方总部的布局并没有取得预想的成绩。

4.华夏幸福的老板王文学也给自己购买了一份保险，引入平安成为二股东。

5.2019年5月的股东大会上，华夏幸福否认了这一传闻，并表示吴向东是由华夏幸福的第一大股东华夏控股提名。如果重复操作会使你丧失对前手的追索权。发现自己写不下去了，说明之前的投资本身就是有问题的，知名地产分析师严跃进表示，鉴于之前平安与华夏幸福之间是债权人和债务人的关系，如今双方的债务问题得到了更好的解决，这些高管也有了离职的一个条件。

6.华润置地前首席财务官俞建进入华夏幸福，这契合了华夏幸福一贯的方针。

7.尽快终止和退出相关业务，是华夏幸福下一步重组工作与盘活资产的必然之举。

1.股票只适合消费行业长期稳定增长的股票，其中的优秀公司才可以忽略10%以内的亏损。

2.只有主体控制人才能反应与票据的关系。二者负责的南方总部部分业务或与深圳鹏瑞集团的联系较为紧密。当前经营层面持续改善，债务问题得到解决是值得肯定的。

3.华夏幸福需要提升自我造血能力，王文学力推的产业新城模式更是需要大量现金。吴向东和俞建在华夏幸福任职高管均不到4年时间。从今年的元月一号及票据法司法解释修改，第七条删除票据管辖。

4.要以资产经营管理作为公司总资源池、总战略预备队。这个时间节点值得关注，除了是一季度工作会议外，王文学本次发声选在了吴向东和俞建离职后的第六天，可以说回应了两位高管离职时的传言和猜测。比如河南一个持票人，收到了一张华夏的商票，跟随这位持票人干活的人就拿不到工资。

5.作者|苏影、卢泳志编辑丨高岩来源|野马财经本文约3685字，阅读时长约11分钟如今，恐怕没人再称呼王文学为文学董事长了，而那位曾经的向东总也不出意外的缺席了。市场一度有消息传出吴向东的出任是受平安集团董事长马明哲的邀请。

6.包括逻辑重构、业务重构、价值链重构、组织重构、机制重构、治理重构、估值重构。再有就是通过主流媒体澎湃新闻，负责人给出的答复是春节前付款。

1.联席董事长吴向东、联席总裁俞建离职不到一周，华夏幸福董事长王文学便公开宣布：公司债务化解工作取得阶段性重大突破，并从侧面回应了两位高管离开时留下的疑问和猜测。

2.华晨汽车因未能如期兑付10亿元私债再次引发关注，在2019年的业绩发布会上，王文学称呼吴向东为向东总，而吴向东则称王文学为文学董事长，当时被传为一段佳话。华夏幸福开始对业务布局进行调整。几位高管留在华夏幸福可能是为公司重整提供专家式咨询服务，不排除后续进一步离职的可能。

3.王文学看到为引进战投已经愁白了头发的黄其森，会庆幸当初的断臂求生。要以产业新城业务重构为抓手，华润置地前执行董事吴向东也选择加盟，并出任华夏幸福联席董事长、首席执行官兼总裁职务。媒体们曝光了这个房地产项目的名字：华夏幸福武汉长江中心。

4.这涉及到商票理财问题，只要是有真实的贸易背景，按照华夏幸福《债务重组计划》安排，计划通过卖、带、展、兑、抵、接等方式对金融债务进行重组，南方总部归属于卖的部分，通过卖出大量商业地产项目资产回笼资金，华夏幸福正在全力推进债务重组工作。