残保金计算公式(残保金计算公式2021)

1.常见问题整理如下：申报表新增加了经办人经办人身份证证号办理人员身份证类型办理人员身份证号码代理机构统一社会信用代码代理机构，其中办理人员身份证类型办理人员身份证号码为必填项。

2.个人出租不动产取得的月租金收入总计不超过10万元的，可享受小微企业免征增值税优惠政策；可在预收款租赁期内平均分摊，分摊后的月租金收入总计不超过10万元的，可享受小微企业免征增值税优惠政策。

3.残疾人就业保障金计算方法残保金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。在职职工人数按本单位在职职工的年平均人数计算。用人单位在职职工年工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算。

4.工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。享受政策减免的用人单位也要进行申报。

5.提示在职职工年平均工资计算要点上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。2021年8月1日至9月30日，应申报缴纳所属期为2020年1月1日到2020年12月31日残疾人就业保障金。

1.我们为中小企业提供优质的公司注册、代理记账报税等全周期服务。社会平均工资指北京市人力资源社会保障部门公布的全口径城镇单位就业人员平均工资。工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

2.用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，纳税人提供心理咨询，按医疗服务缴纳增值税。在期满之日起15日内申报缴纳水土保持补偿费。

3.用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。征缴方式用人单位可以选择网上申报或上门申报的方式进行残保金申报，并对申报信息的真实性、完整性负责。补缴费款按照补缴年度相应政策执行。

4.用人单位在职职工人数，按本单位在职职工的年平均人数计算。用人单位实际安排残疾人就业人数，是指本单位年安排残疾人就业的实际人数，不满1年的按月计算。用人单位在职职工年平均工资未超过上年北京市社会平均工资2倍的，按本单位实际在职职工年平均工资计算；超过上年北京市社会平均工资2倍的，按上年北京市社会平均工资2倍计算。

5.用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。

1.对未按比例安排残疾人就业且拒缴、少缴残保金的用人单位，将其失信行为记入信用记录，纳入全国信用信息共享平台。

2.用人单位在职职工年平均工资，按用人单位2020年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。

3.每个省都有相应的操作说明指导。2021年残保金缴纳时间依法安排残疾人就业并缴纳残疾人就业保障金体现了社会各界对残疾人和残疾人事业的关爱。

4.或者在各省残联官方进行搜索残保金申报指南即可。如果今年选择转登记后再次登记为一般纳税人，不能再转登记为小规模纳税人。

5.未缴纳残保金的后果未缴纳或欠缴，自欠缴之日起除残保金外，加收每日5‰滞纳金。若上年实际安排残疾人就业人数有误，无法通过电子税务局修改，请前往办税服务厅办理。

6.明确社会平均工资口径残保金征收标准上限按照上一年度本市社会平均工资2倍执行。上年用人单位在职职工年平均工资界定：按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。

7.2021年6月18日发现2019年不影响报告期的差错，比如少计提300元折旧的涉及损益，直接计入当期损益类科目。