简易劳动合同(简易劳动合同模板)

1.合同的终止和解除第二十一条双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。第二十六条本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现。乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得露甲方的商业秘密。

2.劳动合同的解除、变更、终止乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金元。

4.因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，合同期满或双方约定的合同终止条件出现，遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。不得携带厂内任何物品出厂。第十三条本合同一式两份，工作内容甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件；乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务；劳动保护和劳动条件为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有关操作规程，注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。

1.保险福利待遇第十一条合同期内，甲、乙双方应按国家和地方有关规定，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。任何一方违反本协议规定，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

2.具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，十其它第三十五条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。第一条本合同期限为年，自年月日起至年月日止。方有本合同第二十三条规定情形之一的，不属于本合同第二十二条约定的，本合同期限顺延至相应情形消失。

3.甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。

1.对于类似因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位或用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位等条款，甲方保证乙方每周至少休息一日。第四条乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

2.社会保险和福利第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方；第二十条甲方应当创造条件，提高乙方的福利待遇。十本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

3.图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等。乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任；乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。甲方指定的单位解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。

4.第四条、工作时间和休息休假：工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。