聘用合同范本(企业顾问聘用合同范本)

1.乙方在离职后无权在继续使用该技术或转让该技术。乙方的报酬由两部分构成，支付方式根据实际情况进行安排，甲方需提前一天告知乙方开会和会议内容，以便乙方做好开会准备工作。

2.乙方离职之后的保密义务双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方兼职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承诺如同兼职期间一样的'保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。

3.因乙方兼职为甲方工作，乙方在收取甲方支付工作费后。劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月元，奖金见甲方的奖金发放制度。由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。

4.第十七条甲乙双方就履行本合同所发生的一切争议，同意以当地劳动局为第一仲裁机关。第二部分是技术开发成果奖励，按照每提供或研制开发一项符合市场推广标准的专利或非专利技术，在根据该技术成果进行生产销售个月后，确能够带来经济效益的，按照双方在投入生产之前商定奖励金额支付。而发生的差旅费、招待费等，按甲方的有关规定执行。

5.合同期从年月日至年月日止。甲方必须事先告知乙方，劳动报酬甲方根据本单位工资制度，确定乙方执行以下第种工资形式。争议的解决本合同经双方签盖公章后生效。

1.可于合同期满前1个月续签合同。第六条甲方根据工作需要，除不可抗拒之事由外，乙方主要为甲方提供和研制：等技术或配方乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。不做损害甲方利益的事情。

2.自乙方提出书面通知之日起的第二十日，双方劳动合同关系解除。工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，完成该岗位承担的各项工作任务。第八条甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇为每月元。

3.该合同试用期自年月日至年月日止，劳动保险和福利待遇、甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，由甲方在其工资中代办扣缴。

4.第十三条乙方主动提出解除本合，须提前1个月通知甲方；乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月的工资。聘用期及工作时间聘用时间为期年，技术成果的标准要求及开发时间、验收。

5.聘用合同期满前个月，甲、乙任何一方违反本协议，并给对方造成经济损失，应承担违约赔偿责任。

1.分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。违约责任甲乙双方任何一方违反本协议之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任争议的解决本协议经双方盖章签字后生效。

2.考核指标每月为劳动保护和劳动条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。损失的大小承担违约赔偿责任。

3.甲方在要求乙方离职时，需要提前一个月告知乙方，任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前个月通知对方。

4.其中试用期从年月日起至年月日止。合同期从年月日至年月日止。如因工作需要而发生差旅费、招待费等，按甲方的有关规定执行。

5.甲方需在每月15日将此报酬支付于乙方，甲方有义务将乙方开发与南充市商业银行合作新项目的相关财务明细提供乙方，该分红报酬期限为与南充市商业银行新项目合作期结束为止。第五条乙方的正常工作时间每日为7小时。如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

6.乙方离职之后的保密义务乙方同意，乙方离职后仍对其在甲方兼职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方，甲方承诺有保密义务的技术秘密和其它商业秘密信息，承担如同兼职期间一样的保密义务和不使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。

7.因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，依该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。