劳动合同书样本(劳务用工合同书样本)

1.因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。劳动合同终止期限自年月日起至年月日止，甲方委托乙方发放派遣人员的劳动报酬；按月扣出应由派遣人员个人承担的养老保险费，乙方工作内容总公司经过面试看重乙方具有负责市场类工作潜力。

2.甲、乙双方建立劳务派遣合同关系，乙方与派遣到甲方的劳务人员签订聘用合同，乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金，并及时支付劳务人员费用。必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准；本项目执行的质量验收规范、标准，第四条违约责任如果乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，根据乙方的岗位和工作要求，为乙方提供必需的工作条件。

3.第五条一方违反本合同，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。乙方承诺在协议和补充协议终止后自觉保守所知晓的甲方任何商业秘密，倘若乙方擅自漏甲方任何商业秘密，或因乙方行为造成甲方任何商业秘密露，由此给甲方造成的损失，乙方负有全额赔偿责任。

4.若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方岗位并按调整后岗位确定一方薪资待遇；甲方可以提前日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

1.乙方须自觉遵守幼儿园的一切规章制度。施工作业人员必须稳定，若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，学校不再发给乙方其它任何费用。此合同自签字之日起生效。

2.是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。本终止协议书正本一式六份，甲方、乙方及有关部门各一份，因终止合同给方造成损失计元，应向方开具等额发票。

3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。一年工作内容以协助甲方公司开拓市场类业务为主。

4.双方应签订《变更劳动合同协议书》。乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。

5.上述秘密信息不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。

6.要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。并自协议签订之日起六个月内，乙方须迁出人事档案，造成的费用支出由乙方承担。

1.聘用合同期限：本合同有效期半年，自年月日至年月日止。其中试用期为##个月，至##年##月##日止。劳务合同可随时协商解除，乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。

2.﹙三﹚缴费标准：缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率。补充规定与本协议具有同等效力。

3.甲、乙双方各执一份。乙方必须树立良好的环保意识，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。工资报酬金额为每月元，甲方不再给乙方上缴社保医保等费用，由乙方自行上缴医保社保等费用。

4.甲方与乙方双方必须按照此用工劳动合同的协定全面履行好各自的责任义务。派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成的伤、残、亡等由乙方负责并处理。和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。

5.相信大家对于单位用工合同应该都有了基本的了解。派遣人员患病或非因工负伤，在符合国家规定的医疗期内，甲方继续支付乙方派遣人员的病假工资、社会保险费和服务费，其他相关待遇由甲乙双方协商解决。