2019残保金计算公式(残保金计算方法2019)

1.国家残保金政策的出台，不仅是为了让残疾人获得收入，更是为了让他们参与到工作中去，为经济社会发展做出自己的贡献。

2.在保障金征收和使用管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。计入派遣单位在职职工人数。

3.不要告诉我说你不急，用人单位申请保障金的缓缴期限最长不得超过6个月；减缴数额不得超过1年的保障金应缴额；已进入破产程序或已办理歇业手续的用人单位，季节性用工应当折算为年平均用工人数。上海残保金征收说明根据《关于实施《上海市残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》有关问题的通知》的通知，上海市残保金将连同社保费用一并存入到社保费用扣费账户中，并单独划入残保子账户。

4.滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。残保金申报资料在申报时，应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息，并保证信息的真实性和完整性。

1.残保金征收入库保障金全额缴入地方国库。残保金未缴纳惩罚逾期仍不缴纳的，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。

2.残保金的受益人并不是本企业职工，不应成为本企业人工成本的组成部分。

3.它有助于实现残疾人的生活价值，提高社会对残疾人的理解、支持和接受，从而构建更加和谐的社会劳动关系。

4.残疾人的亲戚、朋友和雇主认为这些人无法找到工作，以为这样做是为了帮助他们增加收入。

5.用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。企图通过投机取巧的方式来减免残保金，真实安置残疾人才是必要的。

6.上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。残保金计算方式保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。

1.残保金征收方保障金由用人单位所在地的地方税务局负责征收。结果最后告知需要缴纳的时候，用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。

2.残疾人安置查看机构残疾人联合会应当每年向社会公布本地区用人单位应安排残疾人就业人数、实际安排残疾人就业人数和未按规定安排残疾人就业人数。这种看是被称为关爱残疾人、增加收入的做法，其实严重违背了残疾人自身的愿望，违背了残疾人参与社会、参与就业、实现自身价值的愿望，也促进了一些残疾人的不劳而获的心理，最终阻碍残疾人的发展。安快保在此进行一下说明，在《上海市残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》中也有详细的征收规定。

3.可以申请减免或者缓缴保障金。其征收进程受到了税务机关、财政机关、社保局等各机关单位的监督，单位需要根据参保人数如实的征缴残保金，否则将会导致单位所有人员社保参保受到影响。残保金缴纳时间：07月1日至12月31日，用于支付2018年的残保金。

4.保障金征收机关应当定期向社会公布本地区用人单位缴纳保障金情况。