农民工工资要交税吗(农民工工资要交税是公司交还是农民工交)

1.以未缴纳社保提出解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；并且可以要求补缴社保。2012年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。个税起征点是5000元使用超累进税率的计算方式：纳税的额度等于全月应纳税所得额乘以税率，再减掉速算扣除数，最后劳动者拿到手里的工资也就是实发工资，等于应发工资，减去五险一金，再减去需要缴纳的税额。

2.个税纳税期限由7天改为15天，比现行政策延长了8天，进一步方便了扣缴义务人和纳税人纳税申报。今后计算个税。用人单位不与劳动者签订劳动合同，也未缴纳社会保险，如果达到纳税的标准，依然需要帮劳动者代扣个人所得税。

3.新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。生产经营所得税率表第一级级距由年应纳税所得额5000元调整为15000元，其他各档的级距也相应作了调整。

1.个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。

2.新税法规定主要对四个方面进行了修订：工薪所得扣除标准提高到3500元。依据决定草案，基本减除费用标准拟确定为每年6万元，即每月5000元，3到45的新税率级距不变。

3.加班费属于此类，应该和当月的工资薪金一并交纳个人所得税。六个月以上不满一年的，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

4.第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

5.扩展资料：工资交税的计算方式工资交税其实它有一定的计算公式，也就是因纳税额等于工资薪金所得减掉五险一金再减掉个税起征点之后，所得到的结果乘以适用税率，再减掉速算扣除数。本减除费用标准和三险一金等专项扣除外，还增加了专项附加扣除项目。

1.第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。调整工薪所得税率结构，由9级调整为7级，取消了15%和40%两档税率，将最低的一档税率由5%降为3%。新个税法规定，历经此次修法，个税的部分税率级距进一步优化调整，扩大20三档低税率的级距，缩小25税率的级距，30、345三档较高税率级距不变。

2.2018年8月31日，关于修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率，自2019年1月1日起施行。

3.劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付入职第2个月未签订劳动合同的双倍工资。

4.个人所得税计算公式工资个税的计算公式为：应纳税额=工资薪金所得五险一金扣除数*适用税率速算扣除数个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额税率速算扣除数实发工资=应发工资四金缴税。