个税征收标准(2022年最新个税征收标准)

1.按照财政部、税务总局发布的通知，年终奖还是可以在3年的过渡期内选择单独计税。《征管法》第六十二条规定：纳税人未按照版规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；可以处二千元以上一权万元以下的罚款。

2.2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过。通过上述内容的介绍，您应该已经了解了个人所得税扣除标准以及计算方式，若您对于个人所得税方面还有不清楚的地方，欢迎在评论区留言讨论。

3.所以如果不超过该标准，是不需要自行进行申报的，由法定代扣代缴义务人代扣代缴。

4.我国实施新一轮个税改革，引入综合所得税制。依据决定草案，基本减除费用标准拟确定为每年6万元，即每月5000元，3%到45%的新税率级距不变。

1.税率按个人月收入和工资应纳税收入分为七级，作者稿酬、劳务报酬、特许使用费收入、利息、股息、红利收入、财产租赁收入、财产转让收入、或有收入及其他收入，按20%征收个人所得税。

2.征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。

3.个人所得税按照不同的税制，规定了三种税率：工资、工资收入，实行七级累计税率，按每月应纳税收入纳税。居民个人取得全年一次性奖金，符合相关规定的，在2021年12月31日前，可不并入当年综合所得。

4.稿酬收入适用20%的比例税率，按应纳税额减征30%；如果一次性劳动报酬收入过高，除20%的税外，应纳税收入超过2万至5万元的部分，应纳税额按税法规定计算，然后征收50%的税。上述政策一年可减税1100亿元。

1.入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底；将年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税政策延至2023年底；将上市公司股权激励单独计税政策延至2022年底。而全年工资应纳税为12万减去6万起征点，乘以10%的税率，减去速算扣除数，最终是3480元。

2.适用于将个体工商户的年度生产经营应纳税收入和企事业单位的年度承包租赁业务应纳税收入分为5个等级，支付工资的单位是工资薪金个人所得税的法定代扣代缴义务人，单位应当履行代扣代缴职责，税收有专门规定进行处罚的。超过5万元的部分将征收10%。