职工体检个税(职工体检费是否要缴纳个人所得税)

1.第如果营业税达不到起征点。对于单位为全体员工每年的例行体检是否需要代扣代缴个人所得税，据我知道的情况，部分省市地税机关在执行过程中是要求代征的，也有部分地税机关在解答中明确是不征的。第税务部门对个体工商户一般都实行定期定额办法执行，也就说会按区域、地段、面积、设备等核定给你一个月应缴纳税款的额度。

2.所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。如果月收入在5000元以下的，是免征增值税或营业税，城建税、教育费附加也免征。

3.企业为员工进行体检产生的费用应该属于福利费范围之内，是可以按照企业职工福利费进行税前扣除。

1.首先明确一点，如果属于企业工作性质要求必须的体检费支出，不应征收个人所得税的，食品行业的员工，特种作业人员等等。基本结论基于对以上政策的梳理，全员体检的确是人人有份，非常容易具体到个人的一项支出，这与单位食堂、健身房等全员共享。相关规定是否应该缴纳个税，主要还是要看该支出是归入工资薪金还是福利费。

2.第如果经营场地自有，则会涉及房产税、土地使用税。对于该部分费用应代扣代缴个人所得税。对于我们劳动者来说，个人所得税是比较重要的事情，因为关系到扣掉一部分钱去上税，我们需要了解清楚才能对自己有帮助。

3.企业应按上述规定将为员工体检的费用列入到福利费支出中。税费一并减免。

1.第个体工商户还会涉及个人所得税，适用个体工商户生产经营所得。则会涉及印花税。属于企业工作性质要求必须的体检费支出，不应征收个人所得税；属于福利待遇性质的体检费，应并入员工当期工资、薪金收入扣缴个人所得税。

2.个体工商户交税标准第2万元以下免税，指的是企业或非企业性单位；。

3.无法具体到每个人精确金额的福利费还是有较大差异的，倾向性的观点是应该涉及到个税，一般公司都不代扣代缴个税，不会引起较大的税务风险，且目前还存在争议，各地执行口径也不一致。工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。