工资扣税标准(工资扣税标准2022年个人所得税)

1.包括你的子女教育费用，大病医疗的费用，住房贷款的费用，住房租金的费用。我们个人所得税正常扣除的那一部分，注意这是按月来扣除的。

2.工资、薪金总额，是指企业实际发放的工资、薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。所以一般劳动者领取的都是税后的工资收入。赡养老人的费用，而这些费用都是可以当成个人附加费来填报。

3.新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。其实每个人的年度总收入，和月收入并不一定是直接拿月收入乘以1不一定是等号关系。他可能除了最基本的这个工资收入之外，还有一些兼职收入。

1.当然它在月度扣税的过程中，会根据你在附加税扣除以后，也就是三险一金扣除以后，然后再按照一定的比例，扣除我们的个人所得税。兼职收入当中比较典型的就是，酬稿收入和劳务报酬收入。

2.工资扣税是有相应的税率标准的，不是随随便便扣除的，应纳税所得额越大，一般缴纳的税率是越高的。其实在现在个人所得税征收越开越规范的情况下，每年劳动者去做个税的汇算清缴，基本上退税的可能性更高，补税的是凤毛麟角。

3.是对于大部分人群来说，它实际上是不需要补税，甚至来说还是可以退税的。造成这个年度总收入的水平，和我们的月度净收入不相同，这就是我们补税的重要根本原因。

4.每个人每个月所扣的个人所得税，完全是按照你的月收入来计算的。即收付实现制原则，企业预提的工资没有实际发放的不可以税前扣除。

1.全年一次性年终奖的优惠期限延长了。所以说年终奖，它也是需要年度来综合汇算得出是否需要退税。

2.而工资性的待遇水平，每个月都会从自己的工资当中扣除个人所得税。所以说我们一定要完成自己需要补税的金额，比如说你一次性需要补税5000块钱。事关自己的年终奖，大家有疑问的，可以看看接下来有关年终奖计算的案例分析，后附有最新个人所得税税率表及速算扣除数。

3.当然如果是真的要补税，我们千万是不可以放弃他，因为退税可以放弃，是补税是不能够放弃的。

4.所以一般稍微规范一点的企业，在发放工资等等劳动者的收入时都会进行扣税。

5.这是由工作单位直接去申报完成了。工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

6.这就是劳动者退税的源头之一。往往个人所得税的纳税标准是比较高的。