个税如何筹划(收入上千万的个税如何筹划)

1.直接到企业进行稽查非常容易发现破绽。也是应对了开头所说的，调节税收的主要力度并不是高收入人群。

2.对于年薪更高的个人，该筹划方法虽然可以继续使用，整体税负会明显上升。

3.一旦被举报或被税务机关稽查，很快就会露出马脚。偷梁换柱常见的做法就是找发票报销。凡是根据经济业务发生实质，并取得合法发票实报实销的，属于企业正常经营费用，不需缴纳个人所得税。

4.把企业支付给个人的一部分收入转换为提供消费服务的形式支付给个人，就成为一种有效的节约个税的方法。该政策对于年薪20万元以内的个人，的确是很好的筹划方法，如果企业为个人据实缴纳社会保险和住房公积金，该筹划可将个人的整体税负控制在6%左右。

5.这一条的可用性可能不是特别高，当然万一得了场重病，这个扣税的力度还是非常大的。

6.此法由来已久，因其操作简便，难度系数极低，目前仍在各企业大行其道。不管你是企业主、企业高层，乃至其他高收入人群，都宜自纠自查，早日走上合法合规税务筹划的正途。

7.提高住房公积金基数，相当于变相把个人的一部分收入直接从个税前扣除，从而达到减少纳税的目的。

8.表表不一的常见的做法是，提高高收入员工的住房公积金缴费基数。发票、成本抵扣链上也更加完整了。我在这里提个醒：不要小看国家实现共同富裕的决心，也不要小看金税三期和接下来的金税四期的监管能力，更不要小看我国的司法公正。

9.合法税筹才是唯一的出路。对于还在还房贷人群来说，每年少交1万2的税，20年就是24万。

1.所以这就比较尴尬了，如果是按照那种个独去做的话，企业基本不会同意，你又不是很重要。我们就从税务角度把这个事好好说清楚，而且从2016年《慈善法》实施以来，民政部及相关部委共出台了21项公益慈善领域的政策文件促进公益慈善事业的规范化和可持续发展。超过部分应并入工资薪金计征个税。

2.依照本法规定缴纳个人所得税。从这个例子也能够发现，在此次的税率调整草案中为个人税务筹划提供了一定的空间，合理地安排薪酬结构对个人的实际收入将产生较大的影响。

3.收入较高的人群，基本上就是选单独计税比较划算。凡是国家所鼓励的，一定会给出相关的扶持政策。循规蹈矩常见的做法就是就是把收入分成日常工资和年终奖发放，充分利用年终奖单独纳税的优惠政策，达到节约税款的目的。

4.算法比较复杂，我就不展开了，就说个结论：并入综合所得，适合低收入人群。

5.全网最全税筹防坑指南假税筹的风险，相关税收规定，凡是以现金形式发放通讯补贴、交通费补贴、误餐补贴的，视为工资薪金所得，计入计税基础，计算缴纳个人所得税。此种方案操作手法比较隐蔽，如果只对申报个税的总额和企业所得税税前列支的工资薪金总额比对，通常很难发现问题。

6.建议纳税人在报销通讯费、交通费、差旅费、误餐费时，应以实际、合法、有效的发票据实列支实报实销，以免被误认为补贴性质，在一定程度上收到节税的效果。

1.新个税调整方案进入征求意见程序，此次税率结构调整草案，与大部分纳税人有着密切的联系，对于部分税率档的调整将会直接影响我们每个人的实际收入水平，在每个临界点附近，都可能面对上下两档差异较大的税率，做好收入结构的合理调整和安排，将会有效实现税收筹划的目的，这里我们可以从月薪和年终奖的分配中考虑，不同的方案其产生的应纳税额会有不小的差异。对于高管个税高的问题，个人工作室起到了很好的节税作用。如果工资收入再低点，都变成其他收入，税金交的更少。

2.掩耳盗铃常见的做法就是部分工资正常申报个税，其他部分以老板借款的形式提现，再通过老板个人账户把钱分别打入员工个人账户。

3.年终奖一般都是在年末一次性发放，相应地当月应税所得就会比较高。企业可以采用非货币支付的办法提高职工公共福利支出。

4.可能会遭受税务机关的严厉处罚。在满足特定条件后，无论个人还是公司负担的住房公积金均可定期自动转入个人账户。

5.专项扣除的存在，其实就是为了减轻群众税收负担，增加居民实际收入。

6.企业替员工个人支付这些支出。纳税人要清楚计算出自身的个人所得税的各种计算方法，并能依此计算出应纳税所得额，权衡税负的大小，创造一定的相互转化条件。

7.实际上是自己在住的房子，然后因为可以抵税，挂在了公司名下，甚至还在到处炫耀。在聊具体合理筹划前，我们再说下企业类型和缴纳税金种类和方式。大家都想通过合规合理的税收筹划，减轻自身税负压力。