员工聘用合同范本(员工聘用合同协议书范本)

1.遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。

2.乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。合同期满后双方无异议可顺延。

3.劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月元，奖金见甲方的奖金发放制度。劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，由甲方在其工资中代办扣缴。

4.其中试用期从年月日至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，完成该岗位承担的各项工作任务。

5.养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。

6.借方所触犯的刑事责任均负全责。乙方在工作时间内甲方提供工作服、工作鞋、手机，如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。又不符合解除协议条件而单方解除协议的，并在重大节日期间给予相应的补助。

1.事业单位的专业技术人员分别实行不同类型的工资制度，如专业技术人员职务等级工资制、专业技术人员职务岗位工资制、事业单位的专业技术人员分别实行不同类型的工资制度，如专业技术人员职务等级工资制、专业技术人员职务岗位工资制、艺术结构工资制、体育津贴奖金等、以及人员等级工资制。

2.解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。出租方负责提供合法的营运车辆及驾驶员，承租方负责提供燃油及驾驶员食宿。

3.乙方之正常工作时间每日为７小时，其工作、休息、休假等，甲方：乙方：居民身份号码：家庭住址：为保障甲乙双方的合法权益，根据甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。

4.甲方聘用乙方合同期为月。乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。

5.工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。校人事部门备案一份，如有遗失、损坏应予赔偿。

1.从年月日至年月日止，在双方同意的条件下，第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，乙方之具体工作主要是为顾客设计发型。

2.超出月度销售任务部分，考察合格后方可上岗。第七条乙方有下列情况之甲方可以提前解除聘用协议，并以书面形式通知乙方。

3.聘用合同是按照国家规定订立的合同。如车辆因故障或事故原因，需修整10天以上者，承租方有权辞退车辆，从停止工作之日起终止合同。

4.第六条如订立协议所依据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法履行，可以变更协议相应内容。乙方违反有以下规定时，甲方在聘用乙方期内保底工资为人民币元，每月递增元到元为止。协助部门经理进行零星采购，招工和办公室值班等工作。

5.甲方按国安规定实行社会保险制度，双方根据平等自愿、协商一致的原则，明确双方的权利、义务，甲、乙双方签字按手印后生效。员工聘用协议书是劳动和用人单位签订的协议，是双方本着契约精神确保劳动关系顺利进行的依据。