年终奖扣税计算(年终奖金扣税公式)

1.2017年终奖扣税标准，税率、速算扣除数超过1500元的，超过1500元至4500元，超过4500元至9000元，超过9000元至35000元，25%、1005元；超过35000元至55000元，30%、2755元；。

2.而年终奖18000元刚好是新修订的个人所得税一级税率的临界点也就是说超过18000元就要按照第二级税率10%计税。适用税率根据个人当月取得全年一次性奖金除以12的商数确定。

3.并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；数量较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；数量巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

1.然后再算适用税率：应纳税所得额÷12用所得结果根据表2找出税率和速算扣除数。所以比例税率为20%，计算方法：用全年一次性奖金总额除以12个月按其商数对照工资、薪金所得税率表确定适用税率和对应的速算扣除数计算缴纳个人所得税。其他的如半年奖、季度奖，都要与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

2.年终奖缴税相关规定：纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴。例如如果年终奖不超过18000元除以12每月不超过1500则适用税率为3%。

3.0元至80000元，35%、5505元；45%、13505元。而且每个纳税人在一个纳税年度内，全年一次性奖金的计税办法只允许采用一次。

1.全年一次性奖金包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。2019年3月发放全年一次性奖金48000元。如2013年发放了去年的奖金，则可以在2013年使用一次年终奖金的计算方式计算个人所得税，若在2013年年底再次发放年终奖金，则不得再使用年终奖金的计算方式。

2.如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。年一次性奖金以外的其他各种名目奖金如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等一律与当月工资、薪金收入合并按税法规定缴纳个人所得税。如果对相关情况处理还有不清楚的，可以咨询律师来进行界定。