深圳补缴社保(深圳补缴社保的最新政策)

1.根据用人单位上年度的工伤保险费收支率和工伤事故率等因素，核定其在本年度应当浮动的工伤保险缴费比例。

2.深圳工伤保险新政策：《深圳市工伤保险浮动费率管理办法》一类行业纳入实施工伤保险浮动费率，以规定的行业基准费率为基础，最低下浮50%《深圳市工伤保险浮动费率管理办法》较旧政策有所修改。补缴纳入人员参加基本养老保险，纳入各市养老保险社会统筹。深圳失业保险新政策：《深圳市失业保险浮动费率管理暂行办法》上一年度用人单位未全员参保或欠缴失业保险费的，不纳入当年度浮动范围《深圳市失业保险浮动费率管理暂行办法》规定，上一年度用人单位有如下四种情形之一的，不纳入当年度浮动范围：未全员参加失业保险的；未为职工开具解除劳动关系证明。

3.费用筹集原则上由个人负担一次性补缴所需费用原则上由个人负担，鼓励具备条件的单位给予适当补助。原单位已不存在或不具备补助条件的，一次性补缴所需费用全部由个人负担。这对于农村农民来说并不现实。

4.7万余名参保人的养老待遇将重新计发，申请二胎生育指标的条件：夫妻双方均系独生子女的第一个孩子经市以上病残儿医学鉴定小组鉴定诊断结论为病残儿，不能成长为正常劳动力的，医学上认为可以再生育的。今后国家调整企业退休人员基本养老金时，以上补缴纳入人员由省按特殊群体对待，另行研究制定调整养老金办法。

1.按基准费率缴纳工伤保险费。属于二类行业、三类行业的，根据用人单位上年度的工伤保险费收支率和工伤事故率等因素，核定其在本年度应当浮动的工伤保险缴费比例。致使职工无法领取失业保险待遇的；参加失业保险未满12个月的。

2.原始档案或记载不清的，职工基本医疗保险缴费工资统一为我市2015年度在岗职工平月均工资，目前深圳属于一类行业的单位达19万家，参保人超过400万人，占工伤保险总参保人数的40%以上。

3.社保缴费标准参保人缴费工资需根据本人上年度每月平均工资收入由用人单位负责如实申报。新政策中解决了过去补缴过程中出现的各种问题，并且在最有利于深圳市民的基础上对补缴的程序、方式以及主体也做了较大的调整，为了督促社会主体能够主动按时缴纳也作出了征收滞纳金的规定。实行新的浮动费率后，工伤保险基金仍保持收支基本平衡。

4.如果没有工作单位的个人，可以以灵活就业人员的身份自行办理，参保人到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续即可。全省统一的养老保险费补缴及养老金计发标准分为三个档次，由补缴纳入人员自行选择：按一档标准补缴的，月养老金为601元：按二档标准补缴的，月养老金为492元：按三档标准补缴的，月养老金为383元。

1.用人单位按照国家标准分为风险较小、中等风险、风险较大的三类行业。

2.上一年度有非因本人意愿中断就业的职工，上一年度失业保险费收支率低于10%的，当年度费率下浮10%。按《深圳市工伤保险浮动费率管理办法》，除二类、三类行业外，深圳将一类行业也纳入实施工伤保险浮动费率。补缴及待遇计发一次性补齐可按月领养老金。

3.《深圳市社会医疗保险办法》规定，为解决因用人单位原因导致参保人中断参保问题，允许用人单位补缴不超过两年的医疗保险，补缴后年限可合并计算，补缴前发生的医疗费用由用人单位承担，补缴后新发生的医疗费用由医疗保险基金支付。养老金领取基本养老金先从个人账户中支付对出生时间的认定，全省实行本人原始档案与居民身份证相结合的办法。

4.按规定的行业基准费率为基础实行浮动费率。按上述办法计算的用人单位失业保险缴费下浮总幅度超过当年应缴失业保险费40%的，按当年度费率下浮40%。

5.非深圳户口：单位缴纳比例为13%；个人缴纳比例为8%。《深圳市社会医疗保险办法》实施后，原来综合医疗保险、住院医疗保险、农民工医疗保险分别更名为基本医疗保险三档。

6.2019年1月至2020年12月，在工伤保险现行费率基础上阶段性下调30%；自补缴全部费用到账后的次月起，按月计发基本养老金。一档参保人总缴费比例下降，用人单位缴纳比例下降。