不适用代扣代缴方式纳税的是(税法中关于代扣代缴的规定)

纳税人未及时确认的，扣缴义务人于次年1月起暂停扣除，待纳税人确认后再行办理专项附加扣除。第七十七条纳税人、扣缴义务人有本法第六十三条、第六十五条、第六十六条、第六十七条、第七十一条规定的行为涉嫌犯罪的，税务机关应当依法移交司法机关追究刑事责任。因为此时赠品成本的付出并无对应的经济利益流入，所以不满足收入确认的条件。

举例：李海2020年每月取得工资7000元。所售出商品和附送赠品的成本均转为营业成本，不应单独把其中的赠品成本确认为销售费用。

企业报销以前年度员工相关个人所得支出，应在追补至个人所得支出发生年度计算扣除，追补确认期限不得超过5年。如果代理人有权签订的是仅涉及企业内部事务的合同，例如，以企业名义聘用员工以协助代理人为企业工作等，则不能仅凭此认定其构成企业的常设机构。

财政部和国家税务总局另有规定的除外。个人经营所得由纳税人按税法规定办理纳税申报和缴纳税款。

签订不仅指合同的签署行为本身，也包括代理人有权代表被代理企业参与合同谈判，商定合同条文等。企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金，准予在汇缴年度企业所得税前扣除。

上述所说支付，包括现金支付、汇拨支付、转账支付和以有价证券、实物以及其他形式的支付。填报要素完整的，扣缴义务人或者主管税务机关应当受理；填报要素不完整的，扣缴义务人或者主管税务机关应当及时告知纳税人补正或重新填报。

第七条一个纳税年度内，纳税人在扣缴义务人预扣预缴税款环节未享受或未足额享受专项附加扣除的，可以在当年内向支付工资、薪金的扣缴义务人申请在剩余月份发放工资、薪金时补充扣除，也可以在次年3月1日至6月30日内，向汇缴地主管税务机关办理汇算清缴时申报扣除。其判断标准是，规定的范围和标准以内的，据实扣除，超过标准的部分，不得税前扣除，应做应纳税所得额的调增。

没有代扣代缴个人所得税，不属于合理的工资薪金支出，不能按照工资、薪金所得项目扣除。纳税人未补正或重新填报的，暂不办理相关专项附加扣除，待纳税人补正或重新填报后再行办理。，企业很可能将这笔支出作为业务宣传费列支，从而影响企业所得税的税基。

由此可见，企业组织员工集体旅游的支出，与取得收入没有直接关系；不符合税法规定税前扣除职工福利费的范围。应采用类似于捆绑销售的方式进行会计处理，即按照售出商品和赠品单独售价的相对比例，将合同对价进行分摊确认收入。纳税人需要留存备查资料包括：大病患者医药服务收费及医保报销相关票据原件或复印件，或者医疗保障部门出具的纳税年度医药费用清单等资料。

纳税人在任职、受雇单位报送虚假扣除信息的，税务机关责令改正的，通知扣缴义务人。扣缴义务人应当将纳税人报送的专项附加扣除信息，在次月办理扣缴申报时一并报送至主管税务机关。全员全额扣缴申报，是指扣缴义务人应当在代扣税款的次月十五日内，向主管税务机关报送其支付所得的所有个人的有关信息、支付所得数额、扣除事项和数额、扣缴税款的具体数额和总额以及其他相关涉税信息资料。

由此可见，职工福利费支出超过工资、薪金总额14%的部分不得扣除。